eCommerce Specialist – Aggregators

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 10.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla jednego z największych i najbardziej rozpoznawalnych koncernów FMCG na świecie, którego produkty codziennie trafiają do milionów konsumentów, poszukujemy utalentowanego i samodzielnego eCommerce Specialist. Nasz Klient to organizacja o stabilnej pozycji rynkowej, która stawia na innowacje i intensywny rozwój kanałów digital trade marketingu. To idealne miejsce dla praktyka, który chce zarządzać widocznością marek z topu globalnych rankingów na platformach agregatorów i q-commerce.

eCommerce Specialist – Aggregators

Nr ref.: 383/7/2026/KB/269727/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na okres 18 miesięcy z możliwością przejścia po tym okresie na bezpośrednie zatrudnienie
  • Pracę hybrydową na pełen etat od poniedziałku do piątku (docelowo 1-2 wizyty w biurze na 2 tygodnie)
  • Międzynarodowe środowisko pracy 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Koordynacja kampanii i aktywacji napojów gazowanych realizowanych na platformach takich jak Glovo, Uber Eats, Pyszne.pl/Just Eat Takeaway oraz Wolt.
  • Współpraca z zespołami platform, partnerami QSR/restauracyjnymi oraz agencjami przy planowaniu i wdrażaniu promocji, zestawów, widoczności mediowej i komunikacji.
  • Koordynacja harmonogramów, mechanik kampanii, materiałów, ekspozycji w aplikacjach oraz terminowej realizacji wszystkich elementów aktywacji.
  • Monitorowanie wyników działań, m.in. zasięgu, CTR, konwersji, liczby zamówień, sprzedaży, ROAS i beverage incidence, oraz przygotowywanie rekomendacji optymalizacyjnych.
  • Przygotowywanie cyklicznych podsumowań, prezentacji i materiałów na spotkania biznesowe z partnerami.
  • Wsparcie obszaru marketplace — przede wszystkim Allegro — w zakresie contentu, listingów, promocji, widoczności, retail media i analizy wyników.
  • Koordynacja współpracy z zespołami Sales, Marketing, Category, Finance, Legal, Supply Chain oraz partnerami zewnętrznymi.
  • Monitorowanie wykorzystania budżetów, obiegu zamówień i faktur oraz pilnowanie zgodności realizacji z ustalonym planem.
  • Identyfikowanie nowych możliwości wzrostu i usprawnień w bieżącej współpracy z platformami.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Minimum 2–4 lata doświadczenia w eCommerce, digital trade marketingu, q-commerce, retail media, marketplace lub współpracy z platformami delivery.
  • Praktyczna znajomość środowiska aggregatorów i mechaniki kampanii prowadzonych na platformach delivery - must.
  • Doświadczenie marketplace — szczególnie Allegro — będzie mile widzianym atutem, ale nie jest must.
  • Dobre rozumienie digital media i podstawowych wskaźników efektywności kampanii.
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz swobodne korzystanie z Excela i PowerPointa.
  • Umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i skutecznej współpracy z wieloma interesariuszami.
  • Samodzielność, ownership, dokładność i nastawienie na dowożenie tematów.
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielski minimum na poziomie B2 – codzienna współpraca z naszymi sektorowymi partnerami obcojęzycznymi.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...